高效成立自己的讀書會 Part 3 步驟、形式 |社群學習第三篇-運營術|讀書會2.0
這篇文章要跟大家分享的是社群讀書運營的第三個步驟，「組織」以及第四個步驟，「形式」
在組織這個步驟裡有四個動作，
共創、成立社群、邀請、分組
動作一、共創
共創是什麼意思呢？就是怎麼樣開始來成立這個讀書會，現在在我們書粉聯盟，是鼓勵能夠兩個到三個一起來創讀書會，就是你一個人可以去找你兩個閨蜜，相對比較愛學習的兩個閨密，然後邀請他們一起來成立讀書會，然後我們每個人能夠提出二到三個他想要讀的主題，以重複性最高的那個主題作為我們這個部分最主要的主題，這是共創，由我們三個，個別去找二到三個人，然後建一個群，每一個找二到三個人的話，大概就是我們這個讀書會社群大概就會有九到十二個，這個大概是一開始讀書會最好的人數。
動作二、成立群組
成立社群的好處就是說，有很多就是line群、微信群，或是FB對於後續我們在讀書會的發布訊息，提醒大家參予活動，或是讀書會後的跟進行動都會很容易去執行。
動作三、邀請
讀書會前的一到兩週，我們可以用私訊的方式去邀請大家，去提醒大家準備參加讀書會，然後能夠做一些溫習的動作，這是第三個邀請得部分
動作四、分組
讀書本身這個社群，他是一個非正式的組織，所以他還是需要有一些功能性的分工，我們有分四種，第一種的部分是進修組，是專門去協助我們的夥伴，大家去有更好的學習，第二種成果組，在我們讀書的過程中，能夠讓我這個讀書會的過程都更好的獲得，以及有好的產出，第三種是公關組，會去創造我們跟別的讀書會或別的社群做一些跨粉的動作，第四種是總務組，我們可能要訂場地、訂書，要有些收費的工作，這部分的話就是我們在組織所需要的四個分工
接下來我跟大家分享的是社群讀書運營術的第四個步驟，讀書會的形式
讀書會有兩個變數，第一個是來的人多寡，以及來的人的意願高低，所以基於這兩個面向，我們就會有四個主要形式，
第一個形式是來的人數少然後意願也低，這個部份我們會用一種聊書會的形式，由讀書會的領讀人來做說書的動作，讓大家能夠去聯想到這一些知識點，怎麼運用到他的工作上跟生活上
第二個是來的人意願低，但是人數多，這個部份就會用社群讀書的形式，就是用我們的RSC操作
第三種形式就是來的人少，然後意願高的，由領讀人來引導大家分享在這個主題內不同書裡面的知識，通常是屬於那種學霸級的讀書會，這個是所謂的拚書會
最後一個是人來的人多，然後意願也高的部分，那這個我們就用讀享會的形式，我們先把大家分組，然後再由領讀人去把每一個章節的重點透過131的方式來做一個表達，再用便利貼的方式來做呈現，便利貼法主要是有三張便利貼上，第一張就是將他所聽到的那個章節的內容，用她的話來講一段話，第二個，去回顧他過去有相同的經驗，第三個，去思考他們麼樣把他用在工作上
以上四種形式最主要是希望大家都能夠去瞭解更適合我們的書粉讀書的型式，這個就是我們社群讀書運營術的第四個步驟，形式，希望大家能夠活用他！
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