目標不是拿來設定的，而是拿來完成的
又到了歲末年終的日子，你是不是跟我一樣非常的興奮，興奮著未來一年可以達成所有的目標和夢想，也急著對明年設定目標，展開年度計劃。
但在此同時，也因爲這一年來達成率有限的目標，而不想去面對是否思考檢討過去的一年，明明知道自己有很多沒有達到或是忘了達到的目標，甚至連之前設定的目標都忘了的這一年。
或許心裡面很快的就可以確定，與其花時間後悔或反省過去的一年，倒不如把時間放在值得期待、令人興奮的明年，讓我們去設定明年的目標，這樣子應該比較快樂，而不是花時間去檢討過去一年，爲什麼目標沒有達成的挫折感，其實裡面應該有很多學習，只是你也不願意去思考。
今天我想要換一個角度來探討「爲什麼我們把大部分的時間都放在目標設定，而不是目標完成?」，這也就是我今天要來跟大家共同探討與構思的部分。
在擬定年度計劃之前，你所應該有的準備，我相信我們都認同一句話「目標不是拿來設定，目標是拿來完成的」，這樣設定目標的意義，才是最初的意義。
很多老師都在教目標管理，但大部分都教你重點放在目標的設定，以及KPI的展開，在來擬訂計劃，至於如何確保完成、保證目標能夠達成，好像並沒有太多地琢磨，更多地是把它放在定期的KPI檢視或檢討，至於我們應該確保目標完成的心態、技術跟工具比較少去提到。
所以我想要在十二月的這個時間，跟大家分享我個人的三個主要祕訣，怎麼樣能夠來確保自己的目標可以達成，甚至因爲自己的目標達成，而讓人生的夢想板又多了幾個勾。
分享這三個小祕訣，主要還是因爲我每年設定的目標很多，有個人的、有組織的，所以如何能讓自己、夥伴的目標達成，以至於整個組織、公司能夠完成目標，在過去的幾十年，我自己有一些積累。
第一個分享的技巧叫「接受不完美」才能夠前進。
接受不完美，因爲完美主義是讓我們對於目標放棄最多的原因，大部分的人一開始或者是不到一半的時候，都會覺得跟原本想象的不一樣、不如預期的成果，所以就放棄了，我們都知道現在的人，更汲汲營營、速食，因此很多時候，都希望目標可以瞬間達成，但是大部分的事情並非如此，舉例來說，如果你要運動，開始練習跑步、馬拉松，那麼你一開始不能很著急想要跑很遠、很久，當你一開始就跑很久，可能導致受傷、鐵腿，沒有辦法繼續堅持下去，所以我都會經常跟人家說：「跑步這件事，一開始盡量慢一點；盡量少一點，才能讓自己跑久一點。」也因爲剛開始少一點、慢一點，讓自己慢慢的去鍛煉出腿力，才堅持的更久，最後完成馬拉松，所以很多的人可能因爲前面過度的追求和努力，但不如預期，比如說，他可能跑個三、五天，就想要去比半馬或全馬，基本上是不可能的，大概跑十幾公里就放棄，這個就是當他對自己的完美主義，不如預期的時候，就會放棄。
第二個部分是「要有所得，必先學會捨」。
這是我個人最大的問題，明明有很多的事，但又不願意接受時間有限，需要有更多的夢想、心理面的理想可以實現與追求，又希望在工作中尋找一種工作跟生活的平衡，爲了要讓自己覺得工作跟生活平衡，就去創造更多額外的事情，可能是一種愛好或興趣，結果，因爲你不願意放棄多餘的工作，卻要追求更多的生活興趣或嗜好，讓我們得不到平衡，反而產生更多混亂。
所以在這個部分，你必須要學會兩個很重要的事情：
第一個就是「學會說不」，要能勇於拒絕他人的請求，在你無力可以回應的時候，
第二個是要「取之前要先學會捨」，如果你要追求一個新的事物之前，必須要先捨棄一個原本就卡住你的事情，才能真正達到一個平衡。
第三個是「不要害怕靠近終點」。
很多人遇到終點或越不如預期的時候，就會遲緩去面對它，或者是對於已經完成的任務時，帶有一份恐懼，不曉得自己完成之後，還能做什麼?產生一些迷茫或失落。
所以這邊也提出兩個可以思考的重點：
第一個就是「預期產出」，在你完成任務的過程中，思考當完成任務之後，你會有的獲得，想像那個產出結果的場景。
第二個點是你要去想如果沒有辦法達成預期的目標或任務的時候，可能會有哪些學習或獲得?其實在過程中，失敗的比例往往大成功得多，所以如何在失敗裡面得到收獲，是非常重要的，我們可以去思考，在未達成任務的時候，可以有的收獲是什麼?將會大大提高在最後一里路的堅持。
最後，新的一年即將開始，我想要祝福我的朋友們「明年目標達成、夢想成真」。
我想送給大家這三點，也希望你們能夠用在日常中：
第一個接受你的不完美，唯有接受不完美，才會有前進的力量。
第二個要有所得，必先學會捨。當你要追求新目標的時候，必須放下現在某個卡住你的日常，
第三個是在終點之前，你必須先想產出的結果會是什麼?成功後會得到什麼?失敗會學習什麼?讓這兩個場景在你腦海裡視覺化。
我相信在新的一年，除了目標設定所帶給你的喜悅之外，在新的一年你也能確保自己所設定的目標能夠達成，讓未來的一年心想事成，祝福你。
全站熱搜
留言列表
